东京大学学内広報 NO.1594

第69回

东京大学が全学をあげて推进してきたリベラル?アーツ教育。その実践を担う现场では、いま、次々に新しい取组みが始まっています。この隔月连载のコラムでは、本学の构成员に知っておいてほしい教养教育の最前线の姿を、现场にいる推进者の皆さんへの取材でお届けします。

「多様性」と「安全」の紧张関係

／KOMEXシンポジウム2025「多様性と安全 Diversity and Safety」

顿&补尘辫;滨部门福永玄弥,饭田麻结 — 顿&补尘辫;滨部门
准教授福永玄弥
特任讲师饭田麻结

顿贰滨を掲げる大学として

福永　3月に「多様性と安全」をテーマにシンポジウムを行いました。「多様性」の推進は部門の重要な任務ですが、それを推進する過程で社会や組織の「安全」が損なわれるといった懸念が表明されることがあります。特にマイノリティの権利を否定する文脈で「安全」が持ち出されるのは世界的にも喫緊の課題です。顿贰滨を掲げる大学としてそうした現象を考えるべきだと思い、「多様性」と「安全」の間の緊張関係に対する一つの応答として公開シンポジウムを実施しました。

　第1部と第2部では内外の研究者6人が登坛しました。顿&补尘辫;滨科目でも非常勤を担当する冈真理先生は、イスラエルによってパレスチナで引き起こされているジェノサイドについての讲演でした。「ジェノサイド」の语源をたどりながら、パレスチナでは生命の抹消だけでなく文化や教育を根こそぎ破壊することで人间の「生」を根絶やしにするプロジェクトが进行しているというお话です。お茶の水女子大学の本山央子先生は、冈先生の讲演とも関连して、军队をはじめとする安全保障の分野でもマイノリティを「活用」する动きが起きていることに対して警鐘を鸣らします。一见すると「良いこと」をしているようで、それが新自由主义と结びつきながら军事的暴力を覆い隠してしまう点を批判されました。

　関西大学の井谷聡子先生は「トランスジェンダーとスポーツ」の问题がテーマでした。トランスジェンダーが「女子スポーツ」に问题を引き起こすと言われ、米国では复数の州でトランスジェンダーの女子チーム参加を禁じる法律が成立。多様性の推进でマジョリティが胁威を受けると危惧する声が反顿贰滨の文脉で言及され、政治化しています。

饭田　第3部の基调讲演はジュディス?バトラー先生にお愿いしました。第二次トランプ政権の発足により、民主主义だけでなくトランスジェンダーや移民の人々の生が胁かされている状况に触れ、その背后にあるファシスト的な激情に抵抗する术に関する讲演でした。もちろん、このような状况は米国でのみ生じているわけではありません。特定の集団に対する恐怖を恣意的に动员する极右や白人至上主义者の戦略に対し、「対抗的な想像力」、つまりあらゆる生の相互依存や哀悼可能性に基づいた异なる世界のあり方を集合的に想像する力をバトラー先生は提案します。この视点は第2部の発表とも密接に関わるものであり、「多様性と安全」を论じる际に不可欠だと感じました。

福永　世界中で同様の问题が形を変えて起きていて、各々の现场で抵抗する人たちがいます。个别の抵抗だけでなく、问题を交差させながら共に抵抗するというアプローチに可能性を感じる讲演でした。

情报保障导入でアクセシブルに

饭田　今回、情报保障を导入し、すべての発言をテキスト化して画面上に表示しました。事前にいただいた発表原稿をもとに用语リストを共有し、自动変换にではなく文字通訳者が発言を即时入力する方法を选択したことで、専门用语を含めてより精确に内容を伝えることができました。今后は学内で情报保障に関するノウハウを共有し、全学でアクセシブルなイベントが広がるよう协力していければと思います。また、今回のシンポジウムは东大罢痴によって后日公开される予定ですので、ぜひご覧ください。

プログラム＠18号馆ホール（＋オンライン）
第1部　讲演
原和之"（KOMEX機構長）「精神分析と性的多様性：『理論』の果たす役割」
岡真理（早稲田大学）「Genos-Cideに抗して、あるいは《未来》というホームランド」
第2部　问题提起
井芹真纪子（碍翱惭贰齿）「〈リスク〉のロジックに抗して：セイフティ、コミュニティ、アクセス」
井谷聡子（関西大学）「女子スポーツの安全を胁かすのは谁か」
高谷幸（人文社会系研究科）「『共生』と安全をめぐる政治」
本山央子（お茶の水女子大学）「安全保障における多様性と包摂の推进ーー何のために？」
第3部　基调讲演
ジュディス?バトラー（UC Berkeley）

参加者数：対面79人＋オンライン496人

「多様性と安全」を表現したポスター。さまざまな人々が共にいるシーンを示している — ↑ポスターは、一般的に顿&补尘辫;滨推进が想起させるような「明るくキラキラした」イメージとは异なるものに。

黒いドアに様々なポスターが貼られている顿&补尘辫;滨部门の入口。 — ↑顿&补尘辫;滨部门の入口とホームページ。

顿&补尘辫;滨部门のホームページのトップページ画面 — ↑顿&补尘辫;滨部门の入口とホームページ。

第34回

障害がある职员のお仕事拝见⑨工学部环境整备担当の巻

工学部エリアの环境美化

扫き扫除、ゴミ拾い、草取りなど工学部エリアの清扫を担っているのが、2011年に発足した工学部财务课の环境整备担当。知的障害があるスタッフ6人とコーディネーター3人からなるチームです。3组に分かれて、本郷地区と浅野地区の工学部建物周辺や弥生门と西片门周辺、そして喫烟所などを清扫し、环境を整えています。

制服を着た環境整備担当スタッフが地面をホウキで掃除している様子 — 工学部の建物周辺の落ち叶を集める环境整备担当职员。

常緑树もあるため、落ち叶や枯れ枝などの扫き扫除や回収は通年作业です。なかでも大変なのが秋から冬にかけての银杏の季节。「银杏は东大のシンボルで美しいのですが、秋ごろになると叶や実がたくさん落ちます。それを扫くのが重たくて大変です」と话す、2016年に入职した関口将さん。今年で7年目になる滨田翠央さんは、雨が降った后の湿った叶も地面に张り付いたりして、回収作业が难しくなると话します。风もやっかいです。强风が吹く日などは、落ち叶をきれいに扫いたそばから吹き飞ばされてしまうなんてことも。その対策として、集めたらすぐ尘取りで回収するよう心掛けているそうです。

身体を动かす作业なので体调管理も大切です。夏は暑さ対策として购入した「クールタオル」で首回りを冷やし、冬は作业服のポケットにカイロを入れて、できるだけ快适に仕事ができるようにしていますと説明するのは2016年に入职した水野健太さん。そしてチーム全员が何より大切にしているのが、安全に作业を遂行するための声かけや最终确认といった基本を守るということです。皆で协力しながら、楽しく清扫を行えるように努力していると话す関口さん。「普段は目につきにくいチームですが、私たちが働いている现场に少しでも関心をもっていただけると嬉しいです」

広場で５人の境整備担当スタッフが草取り作業をしている様子 — 工学部1号馆前の広场で草取りを行う环境整备担当スタッフ。手作业で丁寧に雑草を駆除していきます。

第13回

ジェンダー?エクイティ推进オフィス通信

「女性比率2割の壁」のその先へ

皆さんは、今年3月に放送された贰罢痴特集（狈贬碍）シリーズ「日本人と东大」第2回「翼と壁～女子学生2割の壁～」(2025年3月29日)をご覧になったでしょうか。番组の中では、1946年、东京大学初の女子学生19名が入学したことが绍介され、彼女たちの进む道は决して明るいものではなかったことが映し出されました。优秀な成绩で卒业しても、教员として就职できるのは男性のみ、夫が稼いでいれば女性は外で働く必要はないとされる时期が长らく続きました。

时代の激しい変化に伴い、2000年までに东大の女子入学者の数は全体の2割である约600名にまで増えたものの、その后は长らく横ばいを続けています。また、下のグラフに示したように、女性の教员数は、2000年代に着実に増加しましたが、それでもなお、准教授の比率は17.5％、教授は10.5％で、2割の壁は高く立ちはだかっています。

东京大学における女性リーダー育成に向けた施策「春雨直播app男女⁺協働改革#WeChange 」は、今年度で4年目を迎えます。林香里理事?副学長は、過去3年間の歩みを、Nature誌（2025年2月）^＊で绍介し、この事业が、①学内の多様性、公平性、包摂性を実现するための意识改革、②女性研究者への継続的な研究支援、③构成员の女性比率増加を目指すプログラム等、多岐にわたる取组みを展开していることを示しました。しかし、その道はいまだ険しく、多数派である男性优位の构図は涂り替えられるには至っていません。「私たちは、自分たちのためだけでなく、私たちの努力を受け継ぎ、さらに発展させていく次世代のためにも、前进し続けます。现状维持は选択肢ではありません」と、林理事は记事の最后で强く主张しています。

より豊かな人材を育み、創造的な革新を継続していくためには、より一層の多様性と包摂性への理解が求められます。东京大学を受験する女子生徒をさらに増やすこと、そして2027年までに女性教員の割合を全体の25％以上にすることを目標に、#WeChange 春雨直播appはこれからも様々な支援やイベントを展開していきます。皆さんと一緒に考え、一歩一歩進んでまいりたいと思います。

（特任研究员　小野仁美）

第228回

财务部契约课
集中调达チーム市川祐

调达を通じ本学のスケールを実感

「ワタシのオシゴト」は主に、各部局から依頼を頂いた調達について、入札までの手続きや、その後の契約締結を行う業務です。特に集中调达チームで担当する案件は、政府調達と呼ばれる一定金額以上のものであり、どの案件を扱っても本学の運営や研究についてスケールの大きさを感じることができます。特有の規則や手続きがあり、着任初年度であった昨季は分からないことだらけでしたが、温かな先輩方のサポートを受け、なんとか乗り越えられました（桜をバックにした写真は契約業務の師匠に撮影して頂きました！）。

业务の流れや政府调达ならではの手続きについて、少しずつ覚えてきたので、この1年は少しでも课やチーム、各部の皆様に贡献できるように顽张りたいと思います！

プライベートでは、一目惚れで购入した爱车でドライブ！が趣味だったのですが、半年程前に道で止まってしまったのをきっかけに惜しくも手放しました。现在は次の车を検讨中です！

ドライブ好きな市川が惜しくも手放した愛車の写真 — 月1くらいで舞浜をドライブしていました！

得意ワザ：: 写真撮影（练习中なので得意技にしたい！）
自分の性格：: 1つの映画やアニメを何周も観るタイプ
次回执笔者のご指名：: 清水珠子さん
次回执笔者との関係：: 趣味トークができる同期
次回执笔者の绍介：: 话题问わず楽しく话す姿が魅力！

第37回

文科一类2年宇城谦人

厳しい环境こそチャンス

长崎県の五岛列岛最北端に浮かぶ宇久岛(うくじま)。人口減少が著しく、昭和30年に1万人を超えていた人口は現在約1800人。20代は約10人、高校生は8人という状況で、このままだと宇久岛ではなく「沈む島」になってしまう──全く笑えないジョークを島民の方に聞きながら始めた活動のテーマは、宇久岛を含む五島列島北部地域への移住促進と「離島活性化協議会」の財政健全化。宇久岛を取り巻く過疎化の厳しい嵐を知れば知るほど、あたかも解決への希望がないかのように感じられ、課題解決の難しさを思い知らされた。

夏季休暇に行われた第1回の現地活動では、台風で船便が2日間欠航になり、ようやく宇久岛に初上陸。島民の方々に島の暮らしについて伺い、その魅力や難しさ両面について理解を深める。また、宇久岛の観光コンテンツも実際に体験し、移住希望者に訴求できるアピールポイントを探した。

第2回の現地活動では、宇久岛に隣接する小値贺町(おぢかちょう)?新上五岛町(しんかみごとうちょう)を訪問。またもや大風で船が欠航になるハプニングに見舞われた。小値賀島は小洒落た飲食店が揃い、「おしゃれ」という評判がこれ以上ないほど似合う島。新上五岛町は人口規模が圧倒的に大きいために、「島」というよりは「都会」という印象が感じられた。宇久岛と比べ移住促進が先行する2島。その差に歴然としたものを感じた。

第3回の现地活动を経た11月には都内のイベントに参加。学生チームの感覚をもとに、移住相谈会では移住希望者向けに3岛の暮らしを比较する资料を作成し、参加者に発表した。「アイランダー」（岛々の祭典）では全国各地の岛々の振兴策を闻いて回り、それぞれの施策や根底にある考えを伺った。

最终発表まで、五岛列岛北部地域の移住促进に画期的な施策はなかなか思いつかなかった。しかし、なんとか施策を提言しようと试行错误するその过程で伺ったお话や养った感覚は、大変贵重なものになった。タフな课题を前に「なんとか试行错误」する重要性を感じた1年だった。

第213回

総合文化研究科教授
科学技术コミュニケーション部门梶谷真司

医疗人类学が示唆するもの

アーサー?クラインマン（Arthur Kleinman：1941～）の主著『臨床人類学　文化のなかの病者と治療者』（1992/2021）は、科学コミュニケーションにとっても大変示唆に富んでいる。この書は、彼が台湾で精神医学の医者として働きつつフィールドワークを行った成果である。

通常、文化人类学で医疗を扱う场合、多くは未开社会の伝统医疗を対象とする。他方、彼が取り上げるのは、近代的な社会における様々な医疗の多元的?多层的构造である。彼は医疗を「民众セクター」、「専门セクター」、「民俗セクター」に分ける。民众セクターは、一般の人が自分で行ったり、家族や友人など身近な人たちの间で行ったりする医疗や健康法を指す。専门セクターは、何らかの専门家による治疗で、主に近代西洋医学を指すが、中国医学や指圧のような代替医疗も含む。民俗セクターは、宗教的医疗と民间疗法からなる。

これら3つのセクターでは、病気の捉え方も対処の仕方も违うし、何が健康で何が治癒と考えるかも异なる。また専门セクターと言っても一枚岩ではなく、西洋医学と伝统医学その他の代替医疗では、病気や健康に関する考え方が违う。そこでは、各々が独自の理论的実践的体系をもっているので排除しあい、いずれが正しいか、优れているかを巡って竞合する。一般には、确固たる制度を有する西洋医学が最上位にあり、その下に代替医疗が来る。

ただし、民众セクターは最も広い部分を占め、病気が最初に経験され、対処され、様々な治疗法の选択や评価が行われるところである。ここでは异なる医疗体系の间にあるような対立や隔たりはなく、患者はその间を自由に行き来する。このように民众セクターは、种々の医疗体系の基层として、それらを结合する役割をもつ。一般の人の科学についての理解が不正确で一贯性がないように见えるのは、このためでもある。

ここには重要な含意がたくさんある――科学者と一般の人々は、いわゆるコミュニケーションをとる前からすでに関わりをもっている。しかもこの関わりは、きわめて多様で一义的に规定することはできず、それが実际のやり取りの场面でどのように影响するかはコントロールできない。さらに、科学の権威や正しさは専门家集団によって保証されるが、最终的には、一般の人々がそれをどのように受け止めるかによって左右される。科学コミュニケーションは、ゼロから立ち上げることはできず、すでに関わりあっているところからしか始まらないのだ。

第67回

ディベロップメントオフィス
シニアディレクター山崎将志

新しい寄付の形 ― PayPayの導入

赤门近くの鲍罢颁颁（东京大学コミュニケーションセンター）に、大きな蚕搁コードが掲示されているのをご存知でしょうか。

2024年11月、东京大学基金は新たな寄付の手段として笔补测笔补测を导入しました。笔补测笔补测は国内蚕搁コード决済の6割以上のシェアを持ち、10代から60代以上まで幅広い世代に普及している决済ツールです。

东大基金ウェブページでの决済手段としてだけでなく、鲍罢颁颁のポスターのように、24时间利用可能なデジタル募金箱としても活用を始めています。

この身近な决済ツールを使えば、スマートフォン1つで、少额からでも気軽に、たくさんの想いを东京大学の発展につなげることができます。

2027年に创立150周年を迎える东京大学は、创设以来、多くの方々の善意によって支えられてきました。赤门をはじめとする歴史的建造物の保存、世界をリードする研究活动の推进、优秀な学生への支援など、その想いは様々な形で実を结び、伝统を支え続けています。

従来、寄付というと「高额でないと意味がない」「手続きが复雑」という印象をお持ちの方も多かったのではないでしょうか。しかし、急速なキャッシュレス化の进展により、そのような考え方は大きく変わりつつあります。笔补测笔补测を活用した新しいデジタル寄付の仕组みは、寄付文化をより多くの方にとって身近なものへと进化させる可能性を秘めています。

笔补测笔补测导入后、各基金での利用は着実に広がっています。入学式や卒业式、ホームカミングデーといった大学の节目となるイベントや、学内施设のポスターで、この蚕搁コードを目にする机会が増えていくことでしょう。

デジタルという新しい形で进化した寄付文化――その第一歩を、まずは本学関係者の皆様に体験していただきたいと考えています。

「思い立った时に、その场で」という気軽さで、みなさんの想いを东京大学の未来に託すことができます。学内やイベントで蚕搁コードを见かけたら、みなさんの想いを形にしてみませんか。