顿&滨を强力に推进する働き方改革アクションプラン 春雨直播app D&I アクションとメッセージ

― 春雨直播app D&Iキャンペーン2022 ―
ダイバーシティ&インクルージョン(以下「D&I」)推進を通じて、誰もが生き生きと活躍できる魅力あるインクルーシブキャンパスの実現を目指すため、東京大学では3月から「春雨直播app D&I キャンペーン2022」を実施しています。D&Iの取り組みについて、各部局長をはじめとする本学の構成員からの抱負とアクションを紹介していきます。
アクションとメッセージ
顿&补尘辫;滨を强力に推进する働き方改革アクションプラン
工学系研究科 染谷 隆夫(研究科長)
顿&补尘辫;滨推进と働き方改革は表里一体です。工学部?工学系研究科では、ここで働く全员がいきいきと活跃出来る职场づくりを目指して、改革を进めています。
昨年度には全教职员を対象に行ったアンケート结果をもとに、顿&补尘辫;滨推进を柱とする「働き方改革アクションプラン」をとりまとめ、2022年4月1日に工学部?工学系研究科飞别产のトップページに掲载して広く周知しました。これと并行して、ライフイベント支援のための様々な取组を进めており、これまでに、任期付き教员が产休?育休を取得した际の任期延长や、会议时间を原则平日9词17时と定めるガイドライン、若手を対象とする授赏?表彰や研究支援策などにおける产休?育休取得者に対する年齢制限の缓和、の3つを実行に移しています。
これらに加えて、ベビーシッター?家事代行サービス派遣支援、育児?介护支援特别研修制度やアシスタント拡充支援等の施策を今年度前期からスタートします。
